Gros œuvre
TITRE PRO Chef d’Equipe Gros Oeuvre
Présentation TITRE PRO Chef d’Equipe Gros Oeuvre
Le métier de chef d'équipe gros œuvre s'articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d'ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l'animation de l'équipe.
Il exerce son activité sur des chantiers de gros œuvre, dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air soumis aux conditions climatiques. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines. Les horaires réguliers peuvent être conditionnés par des impératifs techniques et de délais.
Dans certaines organisations d'entreprise, l'exercice du métier de chef d'équipe gros œuvre nécessite la validation pour le travail en hauteur et une habilitation à l'environnement électrique.
Lieux de formation
La formation en images
Détails de la formation
Contenu de la formation
BLOC 1 : Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
BLOC 2 : Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Public concerné
Formation initiale et professionnelle :
- Salariés, demandeurs d’emploi
- Eligibles au CPF
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
- Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
- Reconnus travailleur handicapé
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
- Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
- Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
- Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
Conditions d'accès
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
Tarifs
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences
Autres dispositifs : Selon votre situation, nous consulter
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