Fluides & Génie Climatique
CS Maintenance en Equipement Thermique Individuel
Présentation CS Maintenance en Equipement Thermique Individuel
Le titulaire de ce certificat de spécialisation est un professionnel chargé de la mise en service et de la maintenance préventive et corrective des installations et des appareils de production de chaleur (puissance inférieure à 70 kW), dans les secteurs des équipements thermiques de constructions neuves ou anciennes, et à des fins d'économie d'énergie et de respect de l'environnement. Les connaissances acquises au cours de la formation lui permettent d'installer, entretenir et réparer chez l'utilisateur des appareils de chauffage et de production d'eau chaude. Aussi, les enseignements suivis lui donnent les capacités pour gérer le stock du véhicule d'intervention et les appareils de mesure, établir des diagnostics, organiser et sécuriser son intervention, réaliser et analyser des mesures. Il est aussi formé à fournir des devis à l'usager et à commercialiser les prestations de l'entreprise où il exercera.
À l'issue de la formation, le diplômé exerce son activité dans une entreprise d'exploitation et de maintenance d'installations thermiques, de distribution d'énergie ou de chauffage. Il peut aussi travailler au sein du service après-vente d'un constructeur ou d'un distributeur de matériels thermiques.
Lieux de formation
La formation en images
Détails de la formation
Contenu de la formation
BLOC 1 : Préparation d’une intervention
BLOC 2 : Réalisation d’une maintenance préventive et corrective
BLOC 3 : Rendre compte, communiquer oralement
Public concerné
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
Sans condition d’âge pour les personnes :
- Reconnues travailleur handicapé
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant je diplôme
- Sur la liste des sportifs de haut niveau
- Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
- Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- Bénéficiaires de minima sociaux
- Autres dispositifs : Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
Conditions d'accès
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
Options disponibles
CAP-A Rugby
Option disponible dans les CFA de : BTP CFA 19 Tulle Brive, BTP CFA 47 Agen
CAP-A Pompiers
Option disponible dans les CFA de : BTP CFA 47 Agen
Poursuite d’études
Tarifs
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences
Autres dispositifs : Selon votre situation, nous consulter
Un projet de formation ?
Nous contacter
Formulaire de contact
En envoyant votre message, vous acceptez notre politique de confidentialité & et nos conditions d’utilisation